Хронический стресс на работе грозит инсультом: новые данные

Хронический стресс на работе грозит инсультом: новые данные

Очень многие современные профессии связаны с переживанием постоянного стресса, что давно уже воспринимается как неибежная данность. Однако китайские ученые обнаружили, что хронический стресс значительно повышает риск развития тяжелого инсульта.

Повышенная ответственность является неотъемлемым свойством работы топ-менеджеров, но ни хорошая зарплата, ни моральное удовлетворение от успешной карьеры не могут компенсировать ущерб, наносимый здоровью стрессами.

Нередко хронический стресс становится причиной развития тяжелых сердечно-сосудистых заболеваний – в первую очередь ишемической болезни сердца и инфаркта миокарда.

А ученые из Южного медицинского университета в китайском городе Гуанчжоу доказали, что стресс на работе может стать причиной инсульта.

Они анализировали данные продолжительного наблюдения группы жителей КНР численностью 138 782 человека. Продолжительность периода наблюдения участников исследования составляла от 3 до 17 лет.

В зависимости от степени индивидуальной ответственности за результаты работы ученые разделили всех участников на 4 группы, причем в данном случае в исследовании принимали участие представители только умственного труда.

Авторы исследования обнаружили, что у испытуемых с наиболее высоким уровнем стресса на работе (врачи, учителя, инженеры) риск развития ишемического инсульта был на 58% выше по сравнению с людьми с наиболее низким уровнем рабочего стресса (например, ученые, работающие в области естественных наук).

Ученые особо отмечают, что риск развития инсульта в результате воздействия стресса на работе был особенно высок у женщин.

Такой риск у представительниц прекрасного пола, которым часто приходилось переносить сильный стресс на работе, был выше на 33% по сравнению с женщинами с низким уровнем рабочего стресса.

А у мужчин этот показатель был равен 22%.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Самые свежие новости медицины на нашей странице в Вконтакте

Читайте также

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *